字数:5.4万字 出版社:中信出版社 85人评分
这是一本颠覆我们认知常识的书。为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍?为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感?为什么对于绝大多数人来说,工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的? 为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性? 西方最著名心理学家之一巴里·施瓦茨,长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来,我们完全被亚当·斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点,如人们做事情是因为“有利可图”,工作是为了获得报酬,为了养家糊口。 在本书中,巴里·施瓦茨分析了真正激励人工作的内在因素。工作有好工作与坏工作之分,但是与行业和职位无关,清洁工、理发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力,真正的关键不在薪水,而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。 了解工作背后的深层原因,使得我们能正确设计更好的工作环境,更了解如何激励团队,帮助自己找到工作的意义,真的拥有一份好工作
书圈 | 共841人,88条
同类热销榜
-
- 1
-
蛤蟆先生去看心理医生[精品]
460
- 1
-
- 2
-
- 3
-
冥想5分钟,等于熟睡一小时(全新修订版)[精品]
157
- 3
-
- 4
-
儿童沟通行为心理学[精品]
45
- 4
-
- 5
-
- 6
-
影响力(经典版)[精品]
127
- 6
-
- 7
-
读自己心理阅读书系4册(第一辑)[精品]
55
- 7
-
- 8
-
- 9
-
乌合之众-[法]古斯塔夫·勒庞[精品]
130
- 9
-
- 10
-
被讨厌的勇气:“自我启发之父”阿德勒的哲学课[精品]
438
- 10