作者：哈佛商业评论 字数：1.9万字 出版社：浙江出版集团数字传媒有限公司

进入2019年，各大互联网公司频繁曝出裁员的消息，每一次都能在社会上引起一阵骚动。至于裁员的原因，除了整体经济形势不佳导致企业生存压力加大，因而被迫裁员，实际上还有部分原因在于员工自身。如果你对公司来说可有可无，自然难逃被裁的结局。因此，对员工来说，最重要的事情在于知道什么是不可替代的人才，以及如何才能成为公司里不可替代的人才。什么是不可替代的人才？他们首先需要具备这些特质，以区别于普通员工：设立挑战性目标、具有合作精神、自我驱动力强、勇于承担责任、 顺应变化、积极主动、言出必行、拥有良好的判断力、具有挫折承受力、真诚给予反馈。如果你想脱颖而出，只要拥有以上任何一种品质并且表现优异，就能够让旁人对你刮目相看。亿康先达的高级咨询师克劳迪奥的看法类似。

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