华为人力资源管理方法论
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LV14 VIP 2019-12-09
在锁定期,降低了风险。解锁后,还是需要支付高额利息或分红。如果没有产生股息,就无法吸引和激励新员工群体,不过可以通过金字塔结构和最终上市,将财务风险进行延期或风险转移。

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