书评 收获满满[加油]商业：需要让使命/行动/协同起来，五张幻灯片的分析，员工敬业度分析，5P;团队：领导力/探求真实/信任/；职责：胜任工作的深度和宽度。我认为最终追求的是目标—行动—结果

书评 前大半本关于商业的很有启发性，读的欲罢不能，后面关于人生思考的，有点不得劲，可能太多人写这个题材了。不过还是很棒的书，会再看几遍！

书评 商业的本质实质上就像一个人的成长一样，在这个信息爆炸的时代，要想能在商业上有所作为首先就要以企业和消费者的视角来审视存在的问题，解决问题和创新产品！其次是商业是一个团队作战的事，要团结和善用人才管理好团队运用团队就像运用手脚一样，同样也要像保护手脚一样保护团队人员！但加入新鲜血液对团队进行必要更新和竞争是非常有必要的！不适合的人就要淘汰，虽然残忍但这是自然规律，他们也能找到自己新的价值！

书评 曾经断断续续读过杰克韦尔奇的另一本著作《赢》，商业社会实质上是人的社会，目标 行动 结果，是做成功任何一件事的关键所在，简单的六字真言确是无法真正能体会和行动的根本，人的惰性使然！

书评 【职场上就要散发墙者气息】①职场遵从“从临法则”，越是墙者，越能够拥有更多资源和升存空间，越是若者，越不断遭到排挤，不断挤压你的升存空间。哪怕你真的很弱，都要让自己看起来很强，也要让自己慢慢变强。②说话伤人是懒得尊重你，她对重要的人绝对不会这样。她和她在意的领导说话，会在脑子里过三遍，每一句话都反复斟酌，生怕哪句说得不好。别人都在你头上拉史了，就不要装大度了，最起码说一句：嘴巴干净一点。

书评 【职场上就要散发强者气息】①职场遵从“丛林法则”，越是强者，越能够拥有更多资源和生存空间，越是弱者，越不断遭到排挤，不断挤压你的生存空间。哪怕你真的很弱，都要让自己看起来很强，也要让自己慢慢变强。

书评 【职场上就要散发强者气息】①职场遵从“丛林法则”，越是强者，越能够拥有更多资源和生存空间，越是弱者，越不断遭到排挤，不断挤压你的生存空间。哪怕你真的很弱，都要让自己看起来很强，也要让自己慢慢变强。②说话伤人是懒得尊重你，她对重要的人绝对不会这样。她和她在意的领导说话，会在脑子里过三遍，每一句话都反复斟酌，生怕哪句说得不好。别人都在你头上拉屎了，就不要装大度了，最起码说一句:嘴巴干净一点。②祛魅，对领导祛魅，对相关部门祛魅，并且积极找到祛魅方法。这样才能维持独立判断的能力，保持对外界的低期望。社会上一旦你洞察到她们内里的空虚、运行规则，一切在你眼里都是纸老虎，根本不存在值得你仰视的人和物。领导也有七情六欲，真没必要看到领导紧张得话都说不出口，越这样，领导越看不上你，觉得你上不了台面。部门和单位讲白了就是科层制里面一个组织架构，大家各司其职而已。③对领导看人下菜碟。不要事事冲锋在前，而是看准领导对自己的态度，若赏识器重，自然二话不说加倍努力干活。轻视和利用，就装装样子，演好戏，只做好份内事。④开会时干万管住自己的嘴，别瞎发表意见。因为大多数会议，都只是个流程化的东西而已，真正的决策都不是会议上敲定的，大事开小会，小事开大会，重要事不开会。说话磕磕巴巴，只会让别人一眼看穿你的慌张和不自信。⑤在职场就要学会说场面话，刻意练习，多接触，多给自己暴露的空间，时间久了，场面话自然脱口而出。⑥强者主动争取，弱者才坐等分配！要拥有强者的思维，前怕狼后怕虎注定一事无成。做人做事利益为导向，结果为导向，不达目的誓不罢休。好资源总稀缺，有提拔机会就要去争取，难道要等分配给你吗，别白日做梦了。别说提拔，就说平常的蝇头小利，有些人都会非常专营，削尖脑袋往上凑，没有条件创造条件，一副不达目的誓不罢休的样子。反感也没有用，人家根本不在乎，等达到目的后谁还记得你的优秀是坐在领导办公室哭出来的呢

书评 作为退休后的杰作，内容读起来简单，但是对自己的观点异常坚定和自信，让你觉得这个问题必须得这样考虑。阐述了公司经营的要点，整本书读下来你感到轻松幽默和被支持！

书评 通过同读活动遇到了这本书，15天坚持阅读，坚持笔记，收获很大。谢谢作者通过本书给我工作中很多启示。心若在，梦就在，加油＾０＾~

书评 看这本书的感觉，就好像年少读鲁迅，没有经历无法理解，待有了经验和经历，重读几遍，一定会有不一样的收货

书评 ②说话伤人是懒得尊重你，她对重要的人绝对不会这样。她和她在意的领导说话，会在脑子里过三遍，每一句话都反复斟酌，生怕哪句说得不好。别人都在你头上了，就不要装大度了，最起码说一句:嘴巴干净一点。

书评 【职场上就要散发墙者气息】①职场遵从“从临法则”，越是墙者，越能够拥有更多资源和升存空间，越是若者，越不断遭到排挤，不断挤压你的升存空间。哪怕你真的很弱，都要让自己看起来很强，也要让自己慢慢变强。②说话伤人是懒得尊重你，她对重要的人绝对不会这样。她和她在意的领岛说话，会在脑子里过三遍，每一句话都反复斟酌，生怕哪句说得不好。别人都在你头上拉史了，就不要装大度了，最起码说一句：嘴巴甘净一点。

书评 打造一个完美的团队，领导力真的很重要，他不仅有一个人的情商高，而且还要有智慧，非常非常好的书。

书评 给出4星不是因为这本书的文笔打动我，而是书中以ceo运作公司的角度讲述如何解读资产负债表，损益表，现金流。

书评 写得还不错，记得第一次看这本书时是两个月以前，因为这本书我第一次看看了两章就卸掉了。因为真的看不懂，但后来有又卖来看发现写得还是不错的，里面的内容还是很容易运用到实际管理中

书评 书中的例子，观点贴近现在。有很多的可操作的方法，涵盖职业生涯初中到结束。最后一章还论述了结束可以怎么做。建议读案例时注意其主人公的思维方式。

书评 对于工作感悟、领导团队、职业规划、营销策略等相关内容做了比较详细的阐述，但都是基于国外企业和个人经验，虽然有些共通的，但是总感觉少了些情感元素，总体来说还是会有所感悟和帮助。

书评 很不错，对我来说并没有太多的新东西，但是同样的话从这本书里看到，相当于是给我自己又增加了一下信心，印证了我内心所想。加油！

书评 这本书内容，都是大家熟知的，但是读的时候，确实又与其他书籍写的与众不同，实用性很强，通俗易懂，受益匪浅。

书评 阅读前面章节，感觉打开了思路，受益良多，可不知为什么，购买后续章节后无法下载了，阅饼也是扣了的，不知怎么才能看到下面的内容～

书评 语音听的很多一概而过有一个观点我是听懂了，工作中不管对上司还是员工要言行一致这是本书留给我的最深印象吧

书评 之前有一段时间觉得一切都在停滞的状态，看完本书觉得好像又有了斗志，没错，其实没什么可怕的，最可怕的就是丧失斗志