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内向不好吗
南仁淑 试读
本书向大众坦白了长久以来隐藏在强烈信息背后的内向型自我,探讨和展示了极度内向的人在多样的关系中的经历和心理,从而为内向的人提供线索和提示,让他们能够以对自己的理解和肯定为基础,自主设计自己的生活模式。 作者把内向人的交际比作电池的放电,把内向的人在社会生活中的“假装外向”比作开启了的“社会性按钮”,作者用新奇的比喻,将内向的人在社交过程中“放电快而充电慢”,“隐藏本性”的特点表达得淋漓尽致。 作者认为,对于内向人而言,他们并不是单一类型的内向,而是存在多种多样的类型,有的内向的人话很多,有的内向人也不怕生,有的内向人不畏惧公开发言,有的看起来并不是典型的内向的性格,他们不是不能社交,也不是不爱社交,只不过较之外向的人,他们生而敏感,很容易受外部事物的刺激,因此他们在社交中释放能量很快,而恢复精力却很慢,他们天生更喜欢独处,更能够从独处的时间中获得力量。而他们中的大部分人又不想被人看出自己内向的属性,因此在社会生活中,会把自己伪装成外向的人。 作者意在通过这本书帮助那些时常努力按下“社会性开关”,试图成为受欢迎的社会成员的内向人正确认识和了解自己的本性,从而更加幸福自由地掌控自己的人生。
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麦肯锡精英的思考习惯
高杉尚孝 试读
《麦肯锡精英的思考习惯》继畅销书《麦肯锡教我的写作武器》后,高杉尚孝告诉我们:如何选择和处理好工作情绪,是精英最重要的专业精神。高杉尚孝说,过去大家都误会了,情绪问题其实不关乎情绪,而是一种思考的技术。职场中人不能仅依靠正向思考(想开点、对自己喊加油,是没用的),而是要区分好的负面思考与坏的负面思考,本书将告诉你如何处理职场中内疚、不安、悲伤等情绪,以及如何将这些情绪化解为更专业出色的表现。