作者：魏知超

即使骑象人手握缰绳，大象却依旧野性难驯，根本不听他的。 在每个人的身体里都存在着类似“象与骑象人”的争执，大象就好比我们的感性行为本身（习惯和情感），骑象人则是我们的理性思考（意志力)。大部分心理活动的处理过程都在无意识的状态中进行。 人们那些看似复杂、怪异、令人迷惑的行为，其实都有迹可循。来自超过50万人的B站课堂心理课，结合近年来心理学、神经学、基因学的最新研究成果，基于心理学经典著作，带领我们深入了解人类行为背后的25个心理学原理。通过硬核科学的理性分析、对照实验、理论知识,帮助读者建立起系统全面的心理学认知，学会从心理学的角度来解读人类行为、情绪背后隐含的信息，从而更了解自己，也更理解他人。

作者：孙科炎

人才的价值是企业发展的根本，是管理者要重点关注的基本管理要素之一。本书重点介绍了员工潜能开发的实务和方法，力图从员工潜能开发的价值促进企业人才价值的提升。内容共分为7个部分，包括安全感的建设、适当的压力、追求卓越的信念，以及如何调动员工内在的追求欲望等。本书不在于传递某种理念，而在于介绍科学的方法，是一本非常新颖和实用的管理指导图书。

作者：孙正元

一个优秀的管理者应该注意到，员工的心态也是一种生产力，而且要充分发挥这种心态的正向功能。员工可能在某些时候情绪不高，工作动力不足；有时候他们对工作的看法不全面、不科学，这使他们的工作态度不端正。一个管理者需要花费很多时间处理这些问题，让员工保持积极健康的心态。在这个过程中，管理水平高下立判。本书是为管理者解决这些问题的指导手册。在内容上，本书归纳了组织管理活动中存在的各种心态问题，并以心理学为依据给出了具体和详尽的行动方法。对管理者来说，本书具有实实在在的指导价值。

作者：孙正元

怎么才能让员工按照你所希望的方式行动，并得到你所期望的结果？答案是激励，以人心为根本的激励。这是一本从人心、人性的角度阐述激励方法的书，共分为七章，分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的特质、实际工作中奖励和惩罚的意义、对不同追求的员工应给予的激励、职场中各个时期的激励方法及管理者在员工失败和成功时需要做的事情。这样的内容安排，旨在让读者更为方便、快捷地掌握日常工作中的激励方法。

作者：王宏伟

为什么有些商品还没上市，就注定大获成功？为什么同样的产品，只是改个名字，销量就会增长50倍？为什么同样的内容，只是换个写法，阅读量就会提高100倍？为什么有的广告只改了两个字，半年就能增加5300万新用户？ 本书将脑科学、认知神经科学、心理学、经济学、信号学等跨学科的科研成果与品牌营销学进行了深度融合，总结出一套门外汉都能看得懂、学得会、用得上的品牌营销实战方法，可以助你由外行秒变内行，由新手秒变高手。 所有的品牌营销都可以总结为9个字：记住我、选择我、替我传。

作者：周倩

面对着快节奏生活带来的压力以及无处不在的通货膨胀，如何让自己的资产保值增值是很多人关心的问题，投资理财也早已不是有钱人的专利。摆脱穷人思维，才真正有可能在资产管理上更进一步。投资领域有哪些铁律？如何选取有价值的牛股？基金理财的奥秘在哪儿？怎样做才能让你的投资组合更有价值？这些问题的答案，是帮助我们从金融菜鸟晋升为理财达人的关键。本书详尽披露了金融圈内少数精英掌握的绝密铁律，能够帮助广大投资者顺利赢取财富突围之战。