作者：为伊人酒醉

躺枪死亡的大学生唐昊重生到异世大陆，获得最强金手指，第一次出门就被关进了监狱……

作者：挤墨

【都市+重生+修仙】一瞬千年，仙界归来！ 历经两世截然不同的人生，他又回到了最初的时代。 他发誓，绝不再让家人遭遇不幸，他发誓，要让敌人后悔出生。 世家豪门，一脚踩下！人心鬼蜮，一剑斩破！ 但是能力太强了怎么办？医术？我练一颗灵丹，就可百病不生，要什么医术！武功？本仙帝修的是道法仙术。

作者：乘风栖梧

“叶道微又突破了？”“修行快有什么用，又是地境倒数第一。”“一年破一境，境境都拉胯！”在众人议论纷纷的同时，叶道微扒拉着自己的小农田：“倒数第一？呵呵。小爷又能抽奖了，你们懂什么。”第一次抽奖，叶道微抽到了先天道体。第二次抽奖，抽到了混元无极剑。第三次抽奖，什么？竟然是SSS级被动技能“顿悟”？该死，不会一不小心就领悟了天道吧。只要能够牢牢占据混沌榜境境倒数第一名，就能狠狠的薅系统的羊毛。不拔干净系统的羊毛怎么能对得起自己地球穿越者二十一世纪新青年的身份？

作者：领英中国智库

在科技飞速发展、商业模式不断迭代的今天，越来越多的管理者认识到：技术和模式固然重要，但人才是组织成功的第1要素，强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度，而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。领英中国智库借助领英人才大数据，将雇主品牌建设的理论系统化，并将优良企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中，既有领英独创的“MAGNET”雇主品-牌打造原则的理论阐述，也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品-牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”，也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品-牌，让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”。《人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌》适合企业管理者尤其是人力资源管理者阅读，也适合一般职场人士阅读。

作者：域虫

“前辈，听闻您是世上最厉害的人，请收我为徒吧，我愿意献上全部身家！”某首富之子跪地大声说道；“前辈，收我为徒吧，我愿意以身相许！”某绝世美女含情脉脉；“前辈，收下我，整个国家都是你的！”某皇室唯一继承人。李修静静地看着跪在地上的众人，摇了摇头！“为何？！请前辈给我们一个解释！”众人激动大吼。“你们资质太好了！不好意思，我只收劣徒！”李修穿越到这个世界，得到一个收徒系统，原本以为凭借着系统，收几个未来大能保驾护航，没想到系统只能让自己收资质奇差无比的徒弟，实在是太难了！

作者：万象江山

父母，五个哥哥全部战死！整个家族都陷害他！ 未婚妻非但不替他洗脱冤情，反而要和他解除婚约！