成功是每个人所向往的,但它不是路边的花草随处可见,也不是路边的石子随处可得,是要经历无数困难、挫折后,自己争取来的。美国著名心理学家海蒂·格兰特·霍尔沃森博士在他的畅销书《成功》中描绘了两种目标形式,即表现型目标和进步型目标。表现型目标也被称为“绩效目标”,拥有这种目标的人往往以环境的要求和他人的表现,作为自己前进目标的参照物。环境要求的高,其目标就定的高一些;表现得好,目标就定得大一些。因此,表现型目标更加注重结果的追求和实现。
这本书是养育高功能孤独症人士的必备指南,至今已经使超过15万家庭受益。本书作者、孤独症领域的世界著名专家,将向读者介绍如何应对高功能孤独症孩子的独特缺陷,以及利用好他们的特殊才能、发挥他们的优势。 作者在书中引用了大量源自现实生活的生动故事,结合专业知识的介绍,阐述了高功能孤独症人士如何与同伴相处、进行社交活动、学习行为规范以及顺利完成学业等内容。通过阅读本书,你将了解孤独症谱系障碍的诊断方法、干预措施以及特殊教育支持有哪些。这个最新修订的版本增加了最新的研究成果和资源,包括DSM-5诊断标准的变化。
本书将带你重返案发现场,走进谜一般的犯罪心理分析世界,让你通过诡谲罪案了解犯罪分子的内心世界,层层揭露被鲜血和丑恶遮蔽的内心。你会解开许多令人诧异的犯罪动机,也会看到童年经历对人产生的影响。
小小的行动往往带来大大的结果。 这句话不仅对个人成长有用,而且适用于每一个人、每一天的行为。现在,你手中的这本书,你正在读的这本书,也是每天一个小行动的结果。海灵格学校(中国)每天从伯特·海灵格的智慧中精挑细选一句话,在配上图片之后,制作成“海灵格每日一句”海报在社交媒体上发送出去。许多人是在读到某一天的“海灵格每日一句”并感觉自己被打动之后,才第一次知道海灵格家族系统排列的。到现在为止,我们已经连续两年多,每天都送出一句海灵格智慧箴言。机械工业出版社华章公司的编辑李欣玮发现了这个作品,然后我们达成出版协议,也就有了这本书。这本书本身就是一个实例,呈现了一个小小的行动可以带来什么结果。
《行走的人脉》第一本从走动这个全新角度来解读人脉的书。无论你怎么样设计,无论你有几度潜在的人脉,不走动,所有这一切都毫无意义,多走动才能建立并且留得住人脉。1.外向的人有张力,内敛的人有耐力,那些经常“行走”的人,交往中释放上形成自己的格局,谁也不一定输谁几分。2.人际之间的亲和力、感染力和影响力,不仅以总量计量,还要在长期中考察它的流量。而“人走茶不凉”正是关系存在的试金石。3.想让人际关系攻得下而且守得住,你得多“行走”。
目标引擎,是指制定目标后,由目标本身而引发的驱动力。这种驱动力既是由目标达成后的愉悦而产生的拉力,也是由达不成目标而产生的痛苦与压力,是内在和外在的混合力构成。由于人的趋利避害的本性,正激励的拉动,加上负激励的推动,共同构成了目标引擎力的大小。这种目标引擎力,在每个人的生命中都会有所体现。本书共分为四个篇章。第一篇章认知篇,回答一个问题,到底目标是什么,制定目标背后的本质是什么。第二篇章讲叙如何制定目标,尤其是重新定位后的目标制定思考。第三篇章讲叙目标分解的实质, 是责权利的进一步完善;第四篇章是目标的落地执行篇,讲叙目标落地与执行追踪所引发的思考。
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